Kreis Herford. Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – deshalb reichen in Firmen und Institutionen nicht mehr nur gute Bezahlung oder Karrierechancen aus, um gute Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Punkten können Unternehmen vor allem durch ihre Familienfreundlichkeit. Landrat Jürgen Müller hat heute (07.07.) insgesamt 19 Unternehmen aus dem Kreisgebiet mit dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Herford“ ausgezeichnet.
Die Auszeichnung wird vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und dem Kreis Herford verliehen.
Eine fachkundige Jury hat am 22. Juni einstimmig darüber entschieden, 19 Unternehmen und Institutionen aus dem gesamten Kreisgebiet mit dem Gütesiegel auszuzeichnen. Wichtig für die Auszeichnung sind vor allem die Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.
Durch das Gütesiegel wird den Unternehmen eine familienfreundliche Unternehmenspolitik attestiert – Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege motivieren Beschäftigte und helfen auch, neue Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen. Und das hat auch einen Vorteil für das gesamte Kreisgebiet: Der Wirtschaftsstandort Kreis Herford wird gestärkt und die Zukunft des Kreises gesichert.
Viele regionale Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits zahlreiche Unterstützungsangebote an, wie beispielsweise die Bezuschussung von Kita-Plätzen, mobiles Arbeiten oder auch die Ausbildung in Teilzeit.
Auch nach der Auszeichnung können familienbewusste Unternehmen weiter profitieren: Die ausgezeichneten und interessierten Unternehmen haben die Möglichkeit, an themenspezifischen Workshops teilzunehmen. Dadurch können sie ihr Wissen erweitern, gehen in den Kontakt mit anderen Unternehmen und bereiten sich dadurch auf eine Rezertifizierung in 2019 vor. Bei der Rezertifizierung muss eine Weiterentwicklung der familienfreundlichen Personalpolitik erkennbar sein.
Im Sommer 2015 wurde das erste Mal im Kreis Herford ausgezeichnet. Im Rhythmus von zwei Jahren haben Unternehmen die Chance, ihre Familienfreundlichkeit erneut unter Beweis zu stellen. Mit der Auszeichnung zeigen Unternehmen ihr Engagement für die Belegschaft und steigern dadurch auch ihre Arbeitgeberattraktivität und das Unternehmensimage.
Ausgezeichnet werden
| Unternehmen | Ort |
|---|---|
| Altmann GmbH | Herford |
| AVANCO GmbH | Herford |
| INOMETA GmbH | Herford |
| Berolina Klinik | Löhne |
| DRK Soziale Dienste OWL gGmbH | Herford |
| Friedrich-List-Berufskolleg | Herford |
| Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e. V. | Herford |
| Jobcenter Herford | Herford |
| Hans Körber GmbH | Kirchlengern |
| Kreis Herford | Herford |
| MIT – Moderne Industrietechnik GmbH & Co. KG | Vlotho |
| Noweda Arzneimittel AG | Herford |
| Ravensberger Residenz | Bünde |
| Ravensberger Stift | Bünde |
| Friedrich Remmert GmbH | Löhne |
| SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH | Löhne |
| Sparkasse | Herford |
| Stadt Bünde | Bünde |
| Westfalen Weser Energie-Gruppe | Herford |
Die Jury
| Name | Institution / Organisation |
|---|---|
| Ute Andresen | Jobcenter Herford |
| Petra Biernot | Regionalagentur OWL |
| Friedel Böhse | DGB |
| Elisabeth Hoffmann-Gallhoff | IWKH e. V. |
| Björn Huxoll | IHK Ostwestfalen zu Bielefeld |
| Wolfram Jacob. | Arbeitgeberverband Herford e. V |
| Ella Kraft d | Gleichstellungsstelle Kreis Herford |
| Alexandra Ledwon | Elternvertretung |
| Meike Lübbe | Wirtschaftsförderung Kreis Herford |
| Angela Rehorst | Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld |
| Meike Stühmeyer-Freese | Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL |